4日，记者获悉，我省日前出台《江西省人才发展规划纲要（2016-2020年）》。根据规划，未来几年，我省将加快各类人才的引进培养，到2020年，各类人才总量达到658万人。
培养500名优秀管理储备人才
●加大铜、钨和稀土等有色产业人才培养力度。发挥江西有色金属资源优势，引导优质人才资源向铜、钨和稀土等有色产业集聚。
●加大陶瓷产业人才培养力度。加强对陶瓷产业人才发展的统筹规划，依托江西陶瓷产业传统优势，大力培养陶瓷创意设计和艺术人才。
●加大中医药及健康产业人才培养力度。争创中医药振兴发展的“江西样板”，为打造国内领先、世界知名的中医药强省，提供坚强人才保障。
●培养500名优秀管理储备人才。到2020年，共培养造就10名左右具有战略眼光、管理水平高和驾驭复杂局面、处理棘手问题能力强的大企业、大集团领军人物，100名左右善于经营管理、市场意识好、开拓进取心强的优秀管理人才，500名左右实践经验丰富、具有先进管理理念、年富力强的复合型优秀管理储备人才，构建引领省属国有企业发展的中坚力量。
专业技术人才总量达284万人
●专业技术人才总量达到284万人左右。到2020年，专业技术人才总量达到284万人左右。专业技术人才结构性矛盾有效缓解。全省技能人才总量与比例达到全国平均水平，基本建成一支与江西经济社会发展相适应的技能人才队伍。
●培养新型职业农民20万人。引导有志投身现代农业建设的农村青年、返乡农民工等加入新型职业农民队伍。到2020年，全省培养新型职业农民20万人，开展新型职业农民素质提升培训10000人。
遴选15名院士后备人选，力争1-2人当选
●启动院士后备人选支持计划。遴选一批潜力大、有冲击“两院”院士实力、恪守科学道德的院士后备人才。每两年评选一次，到2020年共遴选15名左右院士后备人选，其中第一梯队5名左右，第二梯队10名左右。力争在第一梯队人选中，有1-2人当选“两院”院士；在第二梯队人选中，3~5人达到“两院”院士推荐或提名条件，为成长为“两院”院士打下良好基础。
启动青年拔尖人才培养计划 共选拔300名
●启动青年拔尖人才培养计划。遴选一批年龄在35周岁以下，具有博士学位或副高以上专业技术职称或突出的专业水准，自然科学类、哲学社会科学和文化艺术类、企业创新创业类的青年拔尖人才，加强跟踪培养，重点扶持。每两年选拔一次，到2020年共选拔培养青年拔尖人才300名左右。
●大力实施“技兴赣鄱”专项行动计划。每年培养5500名紧缺技师、高级技师。到2020年，面向全省职业院校重点培养200名专业技术技能名师。
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